Technicien QSE

Public : Technicien QSE, technicien qualité ou sécurité ou environnement
Prérequis : Un minimum d'expérience dans l'entreprise
Nombre de stagiaire par session : 1 à 10 personnes maximum
Durée : 3 jours, soit 21 heures

Objectifs :

  • Appréhender les différents aspects de la fonction, l’esprit QSE, les réflexes, les outils QSE

  • Agir efficacement dans le cadre d'un système QSE

  • Utiliser les outils QSE

Budget :

Inter-entreprises : 570€ H.T / personne

Intra entreprise : nous consulter

Délai d'accès : nous consulter

PROGRAMME DE LA FORMATION

Les missions du technicien QSE

  • Le positionnement du technicien QSE

  • Les missions, les priorités, les réflexes du technicien QSE

Le système de management QSE

  • Un système intégré, enjeux, avantages, risques

  • Les audits de certification QSE

La fonction QSE : partie qualité

  • Les fondamentaux de la norme ISO 9001

  • L'orientation client

  • Les outils qualité : Ishikawa, AMDEC, QQOQCP, 5 pourquoi, 8D, QOS, QRQC

  • L'assurance qualité, le contrôle, l'autocontrôle

  • Le SPC ou maîtrise statistique des processus

La fonction QSE : partie sécurité

  • Les fondamentaux de la norme OHSAS 18001

  • Le système de gestion de santé et sécurité professionnelle

  • L'esprit de la santé / sécurité

  • Les outils de la sécurité : EPI (équipements), EPI(incendie), ESI, FDS

  • Le traitement des accidents et incidents

  • La prévention

La fonction QSE : partie environnement

  • Les fondamentaux de la norme ISO 14001

  • L'esprit environnemental

  • Les outils environnementaux : AES, programme env.

  • La réglementation, la veille

  • Les installations classées, ICPE

L'animation de la performance

  • Test indicateurs QSE

  • L'animation QSE

  • Le management visuel

  • La communication

  • L'amélioration de l'adhésion du personnel

  • L'engagement des responsable

L'amélioration continue

  • Le PDCA

  • Les plans d'amélioration QSE

  • La cartographie des processus efficace

  • La gestion de la documentation

  • Les audits comme outil de progrès

  • La communication

  • L'amélioration de l'adhésion du personnel

  • L'engagement des responsables

  • Exercices : construction de ses propres documents et outils

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Pédagogie participative

  • Alternance de théorie et de pratique

  • Exercices de mise en situation

  • Examen des cas réels apportés par les stagiaires

  • Support fourni au format électronique

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET FORMALISATION À L'ISSUE DE LA FORMATION

  • Enquête de satisfaction stagiaire

  • Bilan formateur / formatrice

  • Remise d’une attestation individuelle de formation

  • Délivrance d’une grille des compétences

  • Enquête de satisfaction client