Responsable QSE | Alliance Form'Action
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Responsable QSE

Public : Responsable QSE, adjoint
Prérequis : Un minimum d'expérience dans l'entreprise

Objectifs :

  • Appréhender les différents aspects de la fonction, l’esprit QSE, les réflexes, les outils QSE

  • Structurer un système QSE efficace en conformité avec les normes

  • Mettre en place les outils de pilotage QSE et construire un plan d’amélioration

Nombre de stagiaire par session : 1 à 10 personnes maximum
Durée : 5 jours, soit 35 heures

Budget :

Inter-entreprises : 950€ H.T / personne

Intra entreprise : nous consulter

Délai d'accès : nous consulter

PROGRAMME DE LA FORMATION

Les missions du responsable QSE

  • Le positionnement du responsable QSE dans l’entreprise

  • Les mission, les priorités, les réflexes du responsable QSE

Le système de management QSE

  • Les enjeux

  • Un système intégré, enjeux, avantages, risques

  • Le choix du niveau d’intégration approprié

  • les étapes de mise en place de son système intégré

  • Les audits de certification QSE

 La fonction QSE : partie qualité

  • Les fondamentaux de la norme ISO 9001

  • L'orientation client

  • Les outils qualité : Ishikawa, AMDEC, QQOQCP, 5 pourquoi, 8D, QOS, QRQC

  • L'assurance qualité, le contrôle, l'autocontrôle

  • Le SPC ou maîtrise statistique des processus

La fonction QSE : partie sécurité

  • Les fondamentaux de la norme OHSAS 18001

  • Le système de gestion de santé et sécurité professionnelle

  • L'esprit de la santé / sécurité

  • Les outils de la sécurité : EPI (équipements), EPI(incendie), ESI, FDS

  • Le traitement des accidents et incidents

  • La prévention

  • Les fondamentaux de la norme ISO 14001

  • L'esprit environnemental

  • Les outils environnementaux : AES, programme env.

  • La réglementation, la veille

  • Les installations classées, ICPE

La fonction QSE : partie environnement

L'animation de la performance

  • Les indicateurs QSE

  • L'animation QSE

  • Le management visuel

  • La communication

  • L'amélioration de l'adhésion du personnel

  • L'engagement des responsables

L'amélioration continue

  • Le PDCA

  • Les plans d'amélioration QSE

  • La cartographie des processus efficace

  • La gestion de la documentation

  • Les audits comme outil de progrès

  • La communication

  • L'amélioration de l'adhésion du personnel

  • L'engagement des responsables

  • Exercices : construction de ses propres documents et outils

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Pédagogie participative

  • Alternance de théorie et de pratique

  • Exercices de mise en situation

  • Examen des cas réels apportés par les stagiaires

  • Support fourni au format électronique

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET FORMALISATION À L'ISSUE DE LA FORMATION

  • Enquête de satisfaction stagiaire

  • Bilan formateur / formatrice

  • Remise d’une attestation individuelle de formation

  • Délivrance d’une grille des compétences

  • Enquête de satisfaction client

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