Son origine, ses objectifs

Les principes de la responsabilité sociétale des entreprises

L'ISO 26000 et les autres textes fondateurs

Le planning de mise en œuvre

Le contenu global de l’ISO 26000

Le vocabulaire associé pour bien s'approprier les exigences

La responsabilité de rendre compte

La notion de transparence

Le comportement éthique au cœur de la RSE

La place des parties prenantes : identification et organisation du dialogue

Le principe de légalité, les normes internationales et les droits de l’homme

Comprendre et identifier les moyens de s’engager sur ces grands thèmes 

  • La gouvernance de l’organisation

  • Les droits de l’homme

  • Les relations et conditions de travail

  • L'environnement

  • Les bonnes pratiques des affaires

  • Les questions relatives aux consommateurs

  • L’engagement sociétal : l’aide au développement des populations locales

Les implications concrètes dans l’organisation de l’entreprise

Les acteurs concernés

Déterminer la pertinence des questions centrales de la RSE

Identifier et hiérarchiser ses parties prenantes

Définir ses nouveaux indicateurs

Définir un plan d’action global et progressif