Motiver et animer une équipe

Public : Manager, agent de maîtrise, personnel de l’encadrement
Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Objectifs :

  • Connaître les règles de base du management

  • Pouvoir situer et analyser ses compétences managériales

  • Acquérir et mettre en œuvre les outils nécessaires

Nombre de stagiaire par session : 1 à 10 personnes maximum
Durée : 2 jours, soit 14 heures

Budget :

Inter-entreprises : 360 € H.T / personne

Intra entreprise : nous consulter

Délai d'accès : nous consulter

PROGRAMME DE LA FORMATION

Mission, objectifs, activités, tâches

  • Cerner clairement sa mission et celle de son équipe

  • Déterminer des objectifs réalistes et motivants

  • Gérer son temps et celui des collaborateurs

  • Quand et comment déléguer ?

Les styles de management

  • Autodiagnostic de son style de management

  • Analyse des conditions d’efficacité en fonction des situations et des profils de collaborateurs

Comment développer une communication assertive

  • Analyser ses forces et ses points de progrès dans la communication interpersonnelle

  • S’approprier une méthode d’analyse des relations humaines professionnelles

  • Comment donner des consignes, faire des commentaires positifs ou négatifs

  • Développer une écoute « active »

Les outils du manager

  • Réunion efficace

  • Entretien individuel

  • Anticipation et gestion des conflits

S’adapter à son équipe

  • Savoir tenir compte de l’histoire d’une équipe et se faire accepter en tant que « chef »

  • Identifier les indicateurs de compétences des différents collaborateurs

  • Motivation d’équipe et motivations individuelles

Bilan de formation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Cours en face à face pédagogique

  • Mises en situation par l’étude de cas pratiques

  • Remise d’un support contenant le cours du module de formation suivi

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET FORMALISATION À L'ISSUE DE LA FORMATION

  • Enquête de satisfaction stagiaire

  • Enquête de satisfaction client

  • Remise d’une attestation individuelle de formation

  • Bilan formateur / formatrice