Maîtrise des moyens de mesure, métrologie

Public : Tout collaborateur souhaitant acquérir les connaissances de base en métrologie dimensionnelle
Prérequis : Des connaissances élémentaires en mécanique sont nécessaires

Objectifs :

  • Organiser la fonction métrologie

  • Définir les besoins en moyens de mesures et en étalonnages

  • Mettre en place un système optimisé de suivi des étalonnages / vérification

  • Garantir la précision des mesures réalisées avec les moyens suivis

Nombre de stagiaire par session : 1 à 10 personnes maximum
Durée : 2 jours, soit 14 heures

Budget :

Inter-entreprises : 380€ H.T / personne

Intra entreprise : nous consulter

Délai d'accès : nous consulter

PROGRAMME DE LA FORMATION

La fonction métrologie et ses enjeux

L'organisation de la fonction métrologie

La fonction métrologie dans l'entreprise et l'ISO 9001: les évolutions

Les normes ISO 10012 et ISO 17025 : domaines d'application

La chaîne d'étalonnage BNM-COFRAC

La chaîne d'étalonnage des moyens de l'entreprise

Le choix des références et raccordements aux étalons nationaux

Les étalons internes et externes

Les critères de choix entre étalonnage et vérification

Le choix des étalons en fonction des incertitudes souhaitées

Les exigences de sous-traitance des étalonnages ou essais

L'organisation des étalonnage et vérification

L'optimisation des fréquences d'étalonnage et vérification

Les critères d'étalonnage et vérification

Le calcul des incertitudes de mesure

Le certificat d'étalonnage ou le constat de vérification

L'interprétation et l'utilisation des informations d'un certificat d'étalonnage

La rédaction d'un certificat d'étalonnage et d'un constat de vérification

L'analyse des tendances

les moyens de suivi

Les applications pratiques sur les grandeurs courantes : masse, température

Les moyens à calibrer

Cas des moyens spéciaux : cabine à lumière, gabarits de contrôle...

Les conditions d'installation d'un moyen de mesure ou d'essai

la réception d'un moyen de mesure ou d'essai

Les capabilités d'un moyen de mesure

La compréhension et l'interprétation des résultats inter laboratoires

La répétabilité, la reproductibilité

La qualification du personnel

Modalités de qualification du personnel

Réalisation d'essais de qualification

Utilisation de tests statistiques pour la comparaison des résultats

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Pédagogie participative

  • Alternance de théorie et de pratique

  • Exercices de mise en situation

  • Examen des cas réels apportés par les stagiaires

  • Support fourni au format électronique

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET FORMALISATION À L'ISSUE DE LA FORMATION

  • Enquête de satisfaction stagiaire

  • Bilan formateur / formatrice

  • Remise d’une attestation individuelle de formation

  • Délivrance d’une grille des compétences

  • Enquête de satisfaction client